PricewaterhouseCoopers berencana untuk menghabiskan $ 12 miliar dan mempekerjakan 100.000 orang baru di berbagai bidang seperti kecerdasan buatan dan keamanan siber pada tahun 2026, langkah terbaru oleh firma akuntansi Big Four untuk bertaruh besar pada teknologi.
Perekrutan yang direncanakan akan meningkatkan tenaga kerja global perusahaan yang saat ini berjumlah 284.000 karyawan lebih dari sepertiganya, kata Tim Ryan, ketua dan mitra senior AS di PwC. Perusahaan jasa profesional yang berbasis di London mengharapkan jumlah stafnya melebihi 384.000 lima tahun dari sekarang, menebus setiap pengurangan dengan perekrutan tambahan.
PwC pada tahun 2019 mengatakan akan menginvestasikan $3 miliar untuk teknologi dan pelatihan karyawan selama empat tahun, yang sebagian sedang digulirkan ke dalam rencana baru.
Perusahaan itu mengatakan tahun lalu telah mempekerjakan 63.000 orang secara global, sebagian besar untuk mengisi posisi yang ada, tetapi juga menciptakan 8.000 pekerjaan baru. Perusahaan itu mengatakan telah menghabiskan $7,4 miliar untuk bakat dan bidang lainnya sejak 2016. PwC menolak mengomentari tingkat pengurangannya.
Banyak perusahaan A.S. telah berjuang untuk mengisi pekerjaan terbuka karena karyawan potensial tetap berada di sela-sela. Pengusaha menambahkan 599.000 pekerjaan di bulan Mei, jauh dari prediksi banyak ekonom.
Empat Perusahaan Besar—Deloitte & Touche, Ernst & Young, KPMG, dan PwC—dalam beberapa tahun terakhir telah menginvestasikan miliaran dalam teknologi berbasis cloud dan lainnya untuk memperkuat bisnis audit dan konsultasi mereka dan terus bersaing secara global.
Selengkapnya: WSJ
