Menyusul serangkaian pelanggaran keamanan internal di berbagai industri pada tahun 2019, kesadaran akan ancaman orang dalam akhirnya mulai tumbuh. Ancaman orang dalam tidak selalu berbahaya, dan kebocoran informasi yang tidak disengaja, seperti kata sandi, merupakan kontributor utama pelanggaran internal.
Sebagian besar pelanggaran data hanyalah masalah akses dan peluang – karyawan mana yang memiliki akses ke suatu data? Dan haruskah mereka memiliki tingkat akses itu? Salah satu strategi populer yang saat ini sedang dilakukan oleh perusahaan untuk menghentikan serangan orang dalam adalah melalui penyempurnaan tinjauan hak secara reguler, menilai siapa yang memiliki akses ke suatu data, dan mencabut hak dari mereka yang tidak boleh memilikinya.
Klik link dibawah ini untuk membaca artikel selengkapnya!
