Perusahaan ritel multinasional Swedia, H&M, telah terkena denda GDPR sebesar €35 juta (Rp 607 milyar) karena mengawasi karyawan secara ilegal di Jerman.
Perusahaan ditemukan telah memantau secara berlebihan kepada beberapa ratus karyawan di pusat layanan Nuremberg.
“Setelah absen seperti liburan dan cuti sakit, ketua tim pengawas melakukan apa yang disebut sebagai “Welcome back talk” dengan karyawan mereka. Setelah pembicaraan ini, dalam banyak kasus tidak hanya pengalaman liburan konkret karyawan yang dicatat, tetapi juga gejala penyakit dan diagnosa,” kata HmbBfDI.
“Selain itu, beberapa supervisor memperoleh pengetahuan luas tentang kehidupan pribadi karyawan mereka melalui pembicaraan pribadi, mulai dari detail yang agak tidak berbahaya hingga masalah keluarga dan keyakinan agama.”
H&M mengatakan sekarang akan meninjau keputusan tersebut dengan hati-hati. “Insiden tersebut mengungkapkan praktik untuk memproses data pribadi karyawan yang tidak sesuai dengan pedoman dan instruksi H&M,” kata perusahaan itu.
“H&M bertanggung jawab penuh dan ingin membuat permintaan maaf tanpa pamrih kepada karyawan di pusat layanan di Nuremberg.”
Denda tersebut adalah hukuman GDPR tertinggi yang dikenakan di Jerman sejak undang-undang tersebut diberlakukan pada tahun 2018, dan yang tertinggi kedua dari jenisnya di seluruh benua.
Berita selengkapnya dapat dibaca pada tautan di bawah ini;
Source: Forbes
